Simulateur de salaire Suisse : combien coûte un salaire brut en 2026 ?
Ce simulateur montre la couche de base comprise partout en Suisse : AVS/AI/APG et assurance-chômage (AC). Vous voyez ce qui est calculé – et ce qui manque encore.
Salaire brut annuel
Non inclus : LPP/caisse de pension, LAA/accidents non professionnels, indemnités journalières maladie, allocations familiales, frais administratifs, impôt à la source/revenu et contributions cantonales spéciales.
Ce que contiennent les charges sociales
Au salaire brut s'ajoutent, côté employeur, les cotisations paritaires d'assurances sociales : AVS/AI/APG (moitié-moitié) et assurance-chômage jusqu'au plafond du salaire assuré. Le simulateur ci-dessus couvre ces cotisations de base – la part obligatoire identique pour presque tous les rapports de travail.
Ce qui s'ajoute en plus
Selon la branche, le canton et la caisse de pension, d'autres coûts s'ajoutent : prévoyance professionnelle (LPP), assurance-accidents (LAA/LAA et accidents non professionnels), assurance indemnités journalières maladie ainsi que les contributions cantonales aux allocations familiales. Ceux-ci varient fortement – de quelques pourcents à des suppléments nettement à deux chiffres sur le salaire brut. Pour une offre ou un budget, demandez les taux concrets à votre caisse de compensation, votre caisse de pension et votre assurance.
À quoi sert ce chiffre
Les cotisations de base du simulateur constituent une borne inférieure solide pour les négociations salariales, les offres et les business plans. Pour le coût complet, prévoyez une majoration sensible selon votre configuration – celui qui ne calcule qu'avec le salaire brut sous-estime systématiquement les coûts réels du personnel.
Exemples chiffrés : deux salaires types
Deux cas concrets calculés avec les taux 2026 du simulateur (AVS/AI/APG 5,3 % + AC 1,1 % jusqu’à CHF 148’200) :
| Salaire CHF 100’000 | Salaire CHF 200’000 | |
|---|---|---|
| Cotisations employé | CHF 6’400 | CHF 12’230 |
| Brut après ces retenues | CHF 93’600 | CHF 187’770 |
| Cotisations employeur | CHF 6’400 | CHF 12’230 |
| Coût total pour l’employeur | CHF 106’400 | CHF 212’230 |
On voit l’effet du plafond AC : à CHF 200’000, la part AC n’est prélevée que sur CHF 148’200, soit CHF 1’630.20 par partie au lieu de CHF 2’200. Au-delà du plafond, chaque franc brut supplémentaire ne coûte plus que 5,3 % de cotisations de base par partie.
Différences cantonales
Les taux AVS/AI/APG et AC sont fédéraux – identiques dans tous les cantons. Ce qui varie d’un canton à l’autre, ce sont les charges que le simulateur exclut volontairement :
| Charge | Uniforme ou cantonal | Ordre de grandeur |
|---|---|---|
| AVS/AI/APG + AC | Fédéral, uniforme | 5,3 % + 1,1 % (plafond AC) |
| Allocations familiales | Varie par canton | Environ 1 % à 2,5 % du salaire |
| Frais administratifs de la caisse | Varie par caisse/canton | Environ 1 % à 5 % des cotisations |
| LPP, LAA, indemnités maladie | Selon caisse et branche | Fortement variable |
Ordres de grandeur à titre indicatif – vérifiez les taux exacts auprès de votre caisse de compensation et de votre canton.
Valeurs d'orientation basées sur les principes légaux 2026. Les taux LPP, LAA et cantonaux ne sont pas inclus. Ni conseil salarial ni conseil fiscal.